Вместе с тем, правила получения выплаты, действовавшие ранее, претерпевают изменения.
По предварительной информации, Минтруд планирует приступить к назначению выплат уже с 20 июля.
Министр также уточнил, что заявки на назначение выплаты будут подаваться:
- работодателями за своих наемных работников, которые отправлены в отпуск без сохранения заработной платы*;
- индивидуальными предпринимателями и самозанятыми гражданами, чья деятельность была ограничена в связи с усилением карантинных мер, – за себя.
Неформально самозанятым гражданам для подачи заявки на 42 500 тенге снова оплачивать единый совокупный платеж, как это требовалось в апреле и мае этого года, необязательно.
Напомним, что в целях стабилизации эпидемиологической ситуации в стране режим карантина на территории Казахстана продлен до 2 августа 2020 года.
* Примечание: В соответствии с п. 1 ст. 97 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК), работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы, но с сохранением места работы, на основании заявления работника. Таким образом, инициатором данного вида отпуска может быть только работник, т.е. работодатель не вправе самостоятельно отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без согласия самого работника.
В случае отсутствия согласия работника, работодателю согласно статье 112 ТК РК, необходимо оформить простой предприятия по причинам, не зависящим от работника и работодателя на срок ЧП/карантина, и произвести соответствующие выплаты работникам (не менее 1 МЗП).